Stefanie Tack est associée et responsable de notre département de droit du travail et des avantages sociaux.

Elle conseille les clients dans tous les domaines du droit du travail individuel et collectif. Stefanie a plus de 15 ans d’expérience approfondie en matière de droit du travail au sein de divers secteurs d’activité tels que le commerce de détail, l’automobile, la logistique, la chimie, le bâtiment, l’hôtellerie, la technologie, les organisations à but non lucratif ou encore l’alimentaire.

Stefanie est réputée pour son approche pratique et pragmatique. Elle conseille les clients concernant la rédaction de politique d’entreprise, le recrutement et le licenciement de personnel (y compris les licenciements individuels, les plans de fin de carrière, etc.), la rédaction de documents relatifs au personnel et la rédactionde clauses spécifiques, la rémunération, lesavantages (extralégaux), la mise en place des organes de représentation, l’organisation des élections sociales et le statut des travailleurs protégés, le bien être au travail etles restructurations d’’entreprises (en ce compris, les licenciements collectifs et fermetures de divisions/de site/ d’usines) .Elle assiste également les clients dans le cadre d’opérations de fusion et d'acquisition dans tous les aspects liés au droit social

Au fil des ans, elle a acquis une expertise spécifique en matière de respect des normes RH, notamment en conseillant les entreprises sur l’implémentation et la mise en œuvre des canaux et des procédures internes de lanceurs d’alertes.

Stefanie Tack est également une négociatrice hautement qualifiée lors de dialogues avec des parties adverses et des syndicats. Elle est également une conseillère fiable pour guider et défendre les clients dans toutes les étapes des inspections du travail, des audits internes des ressources humaines ainsi que lors de litiges devant les juridictions belges.

Les différents articles de Stefanie sont souvent publiés dans des revues juridiques, et elle est souvent invitée à prendre la parole lors de conférences et de séminaires dans le monde entier sur divers sujets liés au droit du travail et de l'emploi.

Stefanie a été élue vice-présidente du Human Capital & Talent Committee de l'AmCham Belgique. Elle est également assistante académique bénévole du département de droit du travail et de l'emploi de l'Université libre de Bruxelles (VUB) et membre actif de diverses associations nationales et internationales.

Formations

Stefanie a obtenu un Master en droit à la Vrije Universiteit Brussel (VUB). Elle a également obtenu un diplôme d'expert en management sportif à la même université.

Admission au Barreau

Stefanie a été admise au Barreau de Bruxelles en 2006.

Affiliations et autres

Stefanie est membre de la VPG (Vlaams Pleitgenootschap du Barreau de Bruxelles), de l’EELA (European Employment Lawyers Association), de la VSR (Vereniging Sociaal Recht du Barreau de Bruxelles), de l’IBA (International Bar Association) et de l’American Bar Association – International Labour & Employment Law Section (ABA).